5 เคล็ดลับผลักดันตัวเองเป็นผู้นำ

into-leadership

สำหรับคนทำงานออฟฟิศหากเราเริ่มต้นในระดับปฏิบัติงาน เชื่อว่าหลายคนมองตำแหน่งตัวเองเพื่อผลักดันให้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำ หัวหน้าให้จงได้ แต่การจะเป็นผู้นำได้นั้นบอกได้เลยว่าไม่ง่าย ไม่ยากเท่าไร แม้จะมีเคล็ดลับมากมายแต่เราจะขอนำ 5 เคล็ดลับผลักดันตัวเองสู่การเป็นผู้นำมาให้ลองไปปรับใช้กันดู

บุคลิกภาพ

สิ่งแรกเราขอยกให้กับบุคลิกภาพของผู้นำ เรื่องนี้ผู้นำต้องมีเป็นอย่างแรก ไม่ว่าจะเป็นเสื้อผ้า หน้าผม ท่าทางการเดินทางนั่ง นอน พูดคุย การนำเสนอ ผู้นำจะต้องฝึกเรื่องเหล่านี้ให้ดีเสียก่อน หากภายนอกเราพร้อม ดูดีก็จะทำให้คนอื่นเชื่อถือ คล้อยตามเราได้อย่างง่าย ไม่ใช่เรื่องของเสื้อผ้าราคาแพงอย่างเดียว มันเหมือนกับว่าใส่มาแล้วดูดี ดูส่งเสริมตัวเองจนมีออร่ามากกว่า

การตัดสินใจ

เมื่อเราจะขึ้นเป็นผู้นำ สิ่งหนึ่งที่ต้องเจอเป็นประจำนั่นคือ การตัดสินใจ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กๆตั้งแต่การรับประทานอาหาร ไปจนถึงการตัดสินใจเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ปัญหาติดขัดในองค์กร ปัญหาในการทำงาน ผู้นำต้องตัดสินใจตลอด การตัดสินใจอย่างถูกต้อง ถูกเวลา และเหมาะสมจะทำให้งานออกมาราบรื่น เดินหน้าไปได้ ยิ่งตัดสินใจได้อย่างถูกต้องก็จะทำให้ทักษะการเป็นผู้นำก้าวหน้าขึ้นไปด้วย

Push-leadership

ความรู้ ความสามารถ

หลายคนเวลาไปทำงานอาจจะไม่เข้าใจว่า ทำไมต้องไปเริ่มทำงานในระดับปฏิบัติการด้วย บางคนมองว่าการเริ่มต้นในฐานะปฏิบัติการไม่ดีเอาเสียเลย แต่ผิดถนัดการไปเริ่มจากการปฏิบัติงานจะทำให้เราได้เก็บเกี่ยวความรู้ ความสามารถ ทักษะต่างๆได้อย่างเต็มที่ หากเราทำได้ดีก็เวลาขึ้นมาอยู่หัวหน้าก็จะสามารถบอกลูกน้อง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับลูกน้องได้ด้วย ไม่เพียงแค่นั้น ความรู้ความสามารถทางด้านสติปัญญาหัวหน้าก็ต้องมีด้วยนะ

อารมณ์ขัน

อีกหนึ่งเคล็ดลับทำให้ผู้นำ กลายเป็นผู้นำอย่างแท้จริงได้ ไม่ได้เป็นเพียงแค่ในนาม นั่นก็คือ อารมณ์ขัน ผู้นำที่ดีจะต้องมีการหยิบอารมณ์ขันมาใช้ให้ถูกจังหวะด้วย การมีอารมณ์ขันจะทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าหัวหน้าไม่เคร่งเครียด เคร่งครัดจนเกินไป อารมณ์ขันจะช่วยลดความอึดอัดของลูกน้องระหว่างการทำงานลง หรือบางครั้งเวลาประชุม การหยิบอารมณ์ขันมาแก้ปัญหาก็จะทำให้สถานการณ์เบาบางลงไปด้วย อยากเป็นผู้นำอาจจะต้องอ่านเรื่องขำขันไว้บ้าง

มองภาพรวม

ผู้นำจะพาองค์กรไปได้มากแค่ไหน การมองภาพรวมเป็นเรื่องสำคัญ เคยสังเกตบ้างไหมว่าทำไมผู้รับเหมาก่อสร้างจึงทำงานสำเร็จ คำตอบก็คือ ผู้รับเหมาเค้าจะมองภาพรวมเสมอ เค้าจะถอยห่างออกจากงานประมาณ 5-10 ก้าวเพื่อดูความก้าวหน้า จากนั้นก็จะประเมินเพื่อสั่งงาน แก้ไขต่อไป ดังนั้นหากอยากเป็นผู้นำต้องมองภาพรวม ภาพกว้างให้ออก เพื่อจะได้แก้ไขได้ถูก ให้คิดง่ายๆว่าให้มองงานจากมุมมองเหมือนนกบนท้องฟ้านั่นแหละ